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    呼倫貝爾職業技術學院2020年引進專業人才空缺崗位補報的公告
    【發布日期: 2020-12-10  來源: 呼倫貝爾職業技術學院   瀏覽次數: 469】

    根據《呼倫貝爾市本級事業單位引進專業人才工作細則(試行)》規定,經學院引進專業人才工作領導小組同意,決定組織實施呼倫貝爾職業技術學院2020年引進專業人才空缺崗位補報工作。

    一、總體要求及引進計劃

    認真貫徹執行事業單位引進專業人才有關政策規定,緊緊圍繞全市中心工作,堅持德才兼備、事業為上、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優原則,加強組織領導,強化監督管理,提高引進人才工作科學化、制度化、規范化水平。本次擬引進專業人才12名(具體引進計劃見崗位需求表)。

    二、實施步驟

    (一)報名

    1.報名人員應當具備以下資格條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)年齡為十八周歲以上;

    (3)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    (4)具有良好的政治素質和道德品行;

    (5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    (6)具有符合職位要求的工作能力;

    (7)碩士研究生年齡原則上不超過33周歲,本科生年齡原則上不超過30周歲,副高級以上專業技術人員年齡原則上不超過45周歲;

    (8)符合學院學歷學位、專業要求和其他資格條件;

    (9)自2017年起入學,由國家統一下達招生計劃的,且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對待。

    2.以下人員不允許報名:

    (1)在讀普通高校全日制本科生、研究生;

    (2)在職公務員,參照《公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業單位在編人員;

    (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

    (4)在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

    (5)公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)、事業單位中被辭退的人員;

    (6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    (7)現役軍人;

    (8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    3.報名要求:

    (1)采取網絡報名。報名人員應認真閱讀報名人員應當具備的資格條件和《呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才崗位需求目錄表》仔細鑒別個人是否符合相關條件,在規定的時間內將《呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才報名表》電子版、身份證、學歷學位證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及崗位條件要求的工作經歷或中共黨員證明(證件和證明原件待領取準考證時復審)傳至學院指定郵箱?!逗魝愗悹柭殬I技術學院引進專業人才報名表》中照片系本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩照(jpg格式,大小為20kb以下)。報名人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責任自負。

    (2)報名時間。報名時間為本公告發布后即可報名,截止時間為2020年12月11日17:00時。

    (3)每位報名人員只能選報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

    (4)按照《事業單位人事管理回避規定》要求,報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

    (5)在引才工作過程中,報名人員務必保持通訊暢通,若因個人原因導致未能聯系上本人,按自動放棄處理,取消其相應資格。

    (6)報名咨詢電話:0470—2283014 王老師

    (二)資格審核

    1.學院對報名人員進行資格審核。資格審核工作由學院人事處負責,并提出審核意見。報名人員請在2020年12月12日下午17:00點前登陸呼倫貝爾職業技術學院網站查看報名審核結果。學院人事處將對未通過資格審核的,及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,及時告知本人作出補充或說明。審核結束后,學院將形成專題報告及報名人員名單報送市人力資源和社會保障局。

    2.資格審核材料包括:身份證、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;引進人才崗位條件要求的工作經歷或中共黨員證明原件。

    三、人崗相適評估

    1.評估方式。采用專業知識能力測試(專業課試講)方式進行。報名人員現場抽題,備課40分鐘后進行專業知識能力測試,時間為20分鐘。

    2.評估內容。專業知識能力測試主要考察報名人員應具備的基本教學能力和素質,包括教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等方面。

    3.評估方法。成立呼倫貝爾職業技術學院2020年引進專業人才人崗相適評估工作領導小組和評委組,評委現場打分,滿分為100分,去掉一個最高分和一個最低分取平均分數計算出報名人員的成績,保留小數點后兩位,經復核無誤后,專業知識能力測試成績現場公布并在呼倫貝爾專業技術學院網站發布。

    實際到場參加專業知識能力測試人數等于或少于擬引進人數的崗位,報名人員的專業知識能力測試成績須達到本人參加測試所在考場(同一試題、同一考官組)所有測試人員平均成績。不能計算平均成績的,須達到事先設定的合格分數線,方可進入下一環節。

    4.評估時間與地點。專業知識能力測試的具體時間和地點將在呼倫貝爾職業技術學院網站發布,請報名人員及時關注。

    四、政審考察及檔案審核

    1.專業知識能力測試成績從高到低按1:1比例確定進入政審考察和檔案審核環節人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:1比例的所有報名人員全部進入政審考察和檔案審核環節,根據政審考察和檔案審核結果,學院黨委集體研究后,等額確定擬引進人才名單,上報呼倫貝爾市人社局審核備案。

    2.政審考察及檔案審核工作由學院進行初審后,報送市人社局復審。

    3.政審考察及檔案審核未通過的,學院可以根據專業知識能力測試總成績從高到低遞補。

    五、體檢和引進

    1.體檢。按呼倫貝爾市人力資源和社會保障局要求組織擬引進人員體檢。體檢不合格的,學院可以根據專業知識能力測試(合格)成績從高到低遞補。

    2.公示。通過呼倫貝爾職業技術學院網站對擬引進人員進行5個工作日的公示。

    3.辦理聘用手續。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,學院辦理人才引進手續。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查清的,暫緩引進,待查清后由學院黨委作出是否引進的結論后,報呼倫貝爾市人社局審批。

    六、試用期制度

    引進人員按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后,由學院組織相關部門對擬引進人才進行考核,考核不合格的,辦理解聘手續。

    七、服務期制度

    引進人員在學院需最低服務5年(含試用期),5年內不允許調離呼倫貝爾職業技術學院。

    八、紀律監督

    為保證學院本次專業課試講工作的公平公正,邀請學院紀委對我院引進專業人才人崗相適評估各環節工作實施全程監督。一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報,按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程,如發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消引進資格,追究相關人員法律責任。

    監督舉報電話:0470—8217913 0470—2283098

    0470—2283396

    附件:

    1.呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才崗位需求目錄表

    2.呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才報名表

    呼倫貝爾職業技術學院

    引進人才工作領導小組

    2020年12月9日




    呼倫貝爾職業技術學院2020年引進專業人才空缺崗位補報的公告
    【發布日期: 2020-12-10  來源: 呼倫貝爾職業技術學院   瀏覽次數: 469】

    根據《呼倫貝爾市本級事業單位引進專業人才工作細則(試行)》規定,經學院引進專業人才工作領導小組同意,決定組織實施呼倫貝爾職業技術學院2020年引進專業人才空缺崗位補報工作。

    一、總體要求及引進計劃

    認真貫徹執行事業單位引進專業人才有關政策規定,緊緊圍繞全市中心工作,堅持德才兼備、事業為上、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優原則,加強組織領導,強化監督管理,提高引進人才工作科學化、制度化、規范化水平。本次擬引進專業人才12名(具體引進計劃見崗位需求表)。

    二、實施步驟

    (一)報名

    1.報名人員應當具備以下資格條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍;

    (2)年齡為十八周歲以上;

    (3)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    (4)具有良好的政治素質和道德品行;

    (5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    (6)具有符合職位要求的工作能力;

    (7)碩士研究生年齡原則上不超過33周歲,本科生年齡原則上不超過30周歲,副高級以上專業技術人員年齡原則上不超過45周歲;

    (8)符合學院學歷學位、專業要求和其他資格條件;

    (9)自2017年起入學,由國家統一下達招生計劃的,且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對待。

    2.以下人員不允許報名:

    (1)在讀普通高校全日制本科生、研究生;

    (2)在職公務員,參照《公務員法》管理的機關(單位)在編人員、事業單位在編人員;

    (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

    (4)在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

    (5)公務員、參照《公務員法》管理的機關(單位)、事業單位中被辭退的人員;

    (6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

    (7)現役軍人;

    (8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    3.報名要求:

    (1)采取網絡報名。報名人員應認真閱讀報名人員應當具備的資格條件和《呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才崗位需求目錄表》仔細鑒別個人是否符合相關條件,在規定的時間內將《呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才報名表》電子版、身份證、學歷學位證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及崗位條件要求的工作經歷或中共黨員證明(證件和證明原件待領取準考證時復審)傳至學院指定郵箱?!逗魝愗悹柭殬I技術學院引進專業人才報名表》中照片系本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩照(jpg格式,大小為20kb以下)。報名人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責任自負。

    (2)報名時間。報名時間為本公告發布后即可報名,截止時間為2020年12月11日17:00時。

    (3)每位報名人員只能選報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

    (4)按照《事業單位人事管理回避規定》要求,報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

    (5)在引才工作過程中,報名人員務必保持通訊暢通,若因個人原因導致未能聯系上本人,按自動放棄處理,取消其相應資格。

    (6)報名咨詢電話:0470—2283014 王老師

    (二)資格審核

    1.學院對報名人員進行資格審核。資格審核工作由學院人事處負責,并提出審核意見。報名人員請在2020年12月12日下午17:00點前登陸呼倫貝爾職業技術學院網站查看報名審核結果。學院人事處將對未通過資格審核的,及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,及時告知本人作出補充或說明。審核結束后,學院將形成專題報告及報名人員名單報送市人力資源和社會保障局。

    2.資格審核材料包括:身份證、學歷學位證書、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;引進人才崗位條件要求的工作經歷或中共黨員證明原件。

    三、人崗相適評估

    1.評估方式。采用專業知識能力測試(專業課試講)方式進行。報名人員現場抽題,備課40分鐘后進行專業知識能力測試,時間為20分鐘。

    2.評估內容。專業知識能力測試主要考察報名人員應具備的基本教學能力和素質,包括教學設計、教學能力、教學基本素養和專業知識等方面。

    3.評估方法。成立呼倫貝爾職業技術學院2020年引進專業人才人崗相適評估工作領導小組和評委組,評委現場打分,滿分為100分,去掉一個最高分和一個最低分取平均分數計算出報名人員的成績,保留小數點后兩位,經復核無誤后,專業知識能力測試成績現場公布并在呼倫貝爾專業技術學院網站發布。

    實際到場參加專業知識能力測試人數等于或少于擬引進人數的崗位,報名人員的專業知識能力測試成績須達到本人參加測試所在考場(同一試題、同一考官組)所有測試人員平均成績。不能計算平均成績的,須達到事先設定的合格分數線,方可進入下一環節。

    4.評估時間與地點。專業知識能力測試的具體時間和地點將在呼倫貝爾職業技術學院網站發布,請報名人員及時關注。

    四、政審考察及檔案審核

    1.專業知識能力測試成績從高到低按1:1比例確定進入政審考察和檔案審核環節人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:1比例的所有報名人員全部進入政審考察和檔案審核環節,根據政審考察和檔案審核結果,學院黨委集體研究后,等額確定擬引進人才名單,上報呼倫貝爾市人社局審核備案。

    2.政審考察及檔案審核工作由學院進行初審后,報送市人社局復審。

    3.政審考察及檔案審核未通過的,學院可以根據專業知識能力測試總成績從高到低遞補。

    五、體檢和引進

    1.體檢。按呼倫貝爾市人力資源和社會保障局要求組織擬引進人員體檢。體檢不合格的,學院可以根據專業知識能力測試(合格)成績從高到低遞補。

    2.公示。通過呼倫貝爾職業技術學院網站對擬引進人員進行5個工作日的公示。

    3.辦理聘用手續。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,學院辦理人才引進手續。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查清的,暫緩引進,待查清后由學院黨委作出是否引進的結論后,報呼倫貝爾市人社局審批。

    六、試用期制度

    引進人員按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后,由學院組織相關部門對擬引進人才進行考核,考核不合格的,辦理解聘手續。

    七、服務期制度

    引進人員在學院需最低服務5年(含試用期),5年內不允許調離呼倫貝爾職業技術學院。

    八、紀律監督

    為保證學院本次專業課試講工作的公平公正,邀請學院紀委對我院引進專業人才人崗相適評估各環節工作實施全程監督。一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報,按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程,如發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消引進資格,追究相關人員法律責任。

    監督舉報電話:0470—8217913 0470—2283098

    0470—2283396

    附件:

    1.呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才崗位需求目錄表

    2.呼倫貝爾職業技術學院引進專業人才報名表

    呼倫貝爾職業技術學院

    引進人才工作領導小組

    2020年12月9日




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